工裝工作服穿著應(yīng)注意什么

很多生產(chǎn)型的企業(yè)廠子里都要求要穿工裝工作服。因?yàn)閺S子里一般員工眾多，少則幾百，多則上千，為了更好地管理和體現(xiàn)企業(yè)文化和形象，就要求員工們都要穿上工裝工作服。這是一種便于管理的方式。但是在穿工裝工作服的時(shí)候，也會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問題？穿工裝工作服的時(shí)候要注意什么問題呢？

第一，不能破損。生產(chǎn)型的企業(yè)，避免不了在工作中的各種摩擦。工裝工作服肯定會(huì)很容易破損和拉扯。但是如果員工們穿著破損的工裝工作服上班的話，不利于企業(yè)的形象和企業(yè)文化的體現(xiàn)。就比如，你去餐廳吃飯的時(shí)候，看到服務(wù)生穿著破舊的衣服招待你吃飯，你心里會(huì)不會(huì)很反感？這是對(duì)你的不尊重，也有損餐廳的形象，給客人留下負(fù)面的印象。所以，工裝工作服的最基本的要求就是整潔。

第二，不能太鮮艷。工裝工作服的顏色不能超過三種，而且顏色不能太鮮艷，太鮮艷的顏色太過靚麗，不利于體現(xiàn)企業(yè)文化。一般工裝工作服的顏色以單種顏色為主，簡(jiǎn)潔大方，嚴(yán)肅為重，更加適合這種以產(chǎn)量為主主的生產(chǎn)型企業(yè)。穩(wěn)重的顏色能讓員工更沉得住氣坐下搞生產(chǎn)，這是一種顏色的心理暗示。如果太活潑的顏色，會(huì)讓人的心理更加活絡(luò)，不能安穩(wěn)下來做工作。

第三，不能穿著暴露。工裝工作服是以成熟穩(wěn)重為主，如果太暴露的話就會(huì)顯得這個(gè)員工很膚淺和輕佻。對(duì)企業(yè)的形象也是有著不好的影響。即使要求工裝工作服更加新穎，時(shí)尚一些，也要記住四不要露即不露胸、不露肩、不露腰、不露背。

第五，不要太短小。工裝工作服合身得體最好，但是不太過短小了。有些員工的內(nèi)衣都要露在上衣之外，這樣就不美觀了。這樣的穿著充分顯示了這個(gè)企業(yè)的文化風(fēng)貌和員工的精神風(fēng)貌都是不正派的。

第四，不要過于緊身。工裝工作服的另一個(gè)最基本的功能就是要舒適，方便工作，所以，太緊身的長(zhǎng)度不僅不利于行動(dòng)，而且穿著也不會(huì)很舒適。這樣就會(huì)大大的減慢工作速度。而且緊身也會(huì)顯得這個(gè)企業(yè)不是很正規(guī)，給人膚淺的感覺。

第五，要穿套裝。工裝工作服一般是包括上衣和褲子的，在穿著的時(shí)候，一定要成套工裝工作服穿著，忌只穿上半身或者只穿下半身。工裝工作服的一個(gè)很重要的作用就是統(tǒng)一性，整齊劃一的穿著更加利于企業(yè)展現(xiàn)員工的精神面貌。如果只穿半身的，那么所以員工之間的穿著還是混亂的，不統(tǒng)一的，所以，穿工裝工作服一定要穿套裝。

第六，穿工裝工作服要佩戴廠牌。因?yàn)楣ぱb工作服基本上款式和顏色都是一樣的，但是對(duì)生產(chǎn)型的企業(yè)來說，就要分崗位，級(jí)別，但是工作裝一樣就很難分辨了。佩戴廠牌的作用就是為了更好的分辨崗位人員。

工裝工作服作用更重要的就是在于體現(xiàn)企業(yè)的精神風(fēng)貌和企業(yè)形象，也是在規(guī)范著企業(yè)員工的行為規(guī)范，所以，就必須要求工裝工作服整潔，大方，整齊劃一。